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以北京市为例,根据北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布的《关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答》:在劳动者居家期间,由用人单位按照劳动者正常工作期