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激励是组织活力的重要保障，不是组织核心竞争力。

激励不是核心竞争力，不要本末倒置了

激励是组织活力的重要保障，不是组织核心竞争力。

男哥说管理 | 2024-02-18 | 薪酬激励组织 37307

2024-02-18
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四季度了，可以盘盘组织效能的家底了

四季度了，大部分公司或多或少都会进行各种总结，其中，组织效能的盘点也是其中的一种总结方式，我们可以通过什么方式来进行组织效能盘点呢，核心关键点：识别业务诉求，识别业务诉求，识别业务诉求（重要事项说三遍）核心方法：听其言，观其行，以数据结果结合关键过程，持续开展。

男哥说管理 | 2023-10-08 | 效能组织 54387

2023-10-08
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组织如何进行成本和能力的战略重组？

每个业务和支持职能部门都识别这些流程和产出，并围绕它们是否影响业务的竞争性工作或支持战略性或必要的工作对其进行分类。

人力资源方法论 | 2023-08-09 | 职场组织业务 49046

2023-08-09
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员工幸福模型：15个驱动因素

长期以来，工作中的幸福感是人力资源政策中不可估量的、模糊的一部分，但这些动机可以帮助你作为人力资源经理或团队领导者做出具体和有针对性的改进，以留住你的员工并表现出良好的雇主关系。

人力资源方法论 | 2023-08-03 | 幸福感组织人力资源 56044

2023-08-03
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明确四个定位，建立职业三通道，应用多元化成才九宫格

打造组织的人才价值的基本策略，我们需要明确人才四个角色定位，建立职业发展的三通道，应用多元成长的九宫格。

郭朝刚专栏 | 2023-08-03 | 人才价值人才管理组织 53994

2023-08-03
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本质思考：管理，激发他人的热爱去达成你们共同目标

专业各有差别，比如，设计能力、文案能力、技术能力，都在某一个领域垂直深入的结果，不同领域对应不同技能包。而管理，却有

郑火火 | 2022-07-11 | 管理职场组织 56271

2022-07-11
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做私域三年，我们换了3波人！私域这些难题你遇到过吗？

品牌在私域推进过程中，遇到的组织问题不在少数。

见实 | 2022-06-08 | 私域品牌组织 82365

2022-06-08
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如何发展创意文化的30个想法

如何在组织中搭建创意文化，我们认为有30个建议可以使用。

人力资源方法论 | 2022-03-07 | 创意组织管理 52416

2022-03-07
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组织管理和变革常用工具解析（1）—战略篇

好的方法和工具是组织变革成功的关键

男哥说管理 | 2022-02-23 | 组织管理工具 156214

2022-02-23
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