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职场新人如何快速适应职场人事变化?
2022-03-24 11:45:01

工作人员经常会发生变动,你可以换工作,你的老板,你的下属都有可能会发生职位变动。工作就象一条奔腾的长河,我们都是随风漂流的石头,两个本不相干的人,却在水流中不断地变换着自己的位置,形成了上下级的依附。

世界的格局一天一种模样,产业一天比一天发展快,员工要迅速地适应,公司内部人员的变动是不可避免的。在此过程中工作人员不仅要迅速地形成相应的工作能力,而且要有较好的心态,并要有一套动态的思维模式。

职场新人如何快速适应职场人事变化?


一、良好的心理素质是基础

比如王总,他曾经的直属部门,市场部的肖经理,现在已经升职为副总,负责销售。这一次,王总并没有“插手”,而是由王总自己做主,所以肖总上任后表现得很好,得到了上面的认可,也就不像之前的“王总、王总后”,而是一口一个“你们市场部”。

王总本来还想纠正他,“我不是市场部门,我是公司的负责人”,但转念一想,既然是平级,那就不是以前的下属了,虽然他说话有些不地道,但要是纠正了,难免会被人说成“小题大作”或者“格局不够”。所以王总也没有反驳,这种冲动的事情还是不要做的好,人不可能一直都是主角,该退让的时候就应该主动退让,这就是所谓的能屈能伸。

二、出色的工作能力是核心

不管你的精神状态有多好,你在工作中的表现和你的工作表现都会影响你的性格。我们看到很多人在工作中“躺平”,他们确实是“不会做得很好”。这样的人,心理素质还算是“强”的,他已经抛弃了自己,真是“无欲则刚”,但这样的人总是会被第一时间淘汰。

在工作中,不管是哪种领导,最后都需要一个能解决问题的人,一个能创造业绩的人。因此不管你现在是“主角”还是“配角”,都不能停止自己的脚步,继续提升自己的工作能力,不管组织发展得多么迅速,都能找到自己想要的位置。

职场新人如何快速适应职场人事变化?


三、动态思维方式是关键

工作场所是一个场,是一个动态的力场,每个人在组织中的表现都会有不同的影响。这种力场是不断改变的,我们要从一个动态的角度去观察它。就像一条河里的鹅卵石被挤在一起,一条河是向外流动的,而石头间的压力则是一种压力。有时别人走在你的前面,有时你走在别人的前面,有时会有一颗小石子从天上掉下来将你踩在脚下。这就是改变的可能性。

因为任何事情都有可能发生,所以我们要知道,要对改变保持尊敬。如果我们尽量诚恳地去对待和尊敬每个工作中的员工,不管他是上司、下级,不管他目前的工作状况如何,只要这个改变还在,那么他就有可能在未来成为我们的同事亦或是上司。

结语

有时候一个人的生命,就是因为别人而发生了变化。这种改变是无所不在的,我们应该以一种开放的态度去面对。优秀的精神品质使我们能够从容应对变化;卓越的工作技能使我们能够在多变的“命运洪流”中尽量寻找最适合自己的位置。

疯狂de蝌蚪君
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