APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
选工作是先选行业,还是先选公司?
2022-12-08 15:48:00

由于每个人都是一个独特的个体,每个人所处的人生阶段不同,对应的每个人的优劣势和经历也不同,因此你所采取的成功策略自然也就各不相同了。

 

能力和趋势都很重要,只不过在不同的阶段,你的侧重点会有所不同。

 

一般来说,选工作首先是要选行业、选赛道,也就是选趋势。

 

一个市值更大的行业,通常科技成分比较高,从业人数一般相对较少。

 

如果你已经附着于趋势之上,这个时候你只需要付出适当的努力便可以获取超额的回报,这就有点类似于雷军所说的飞猪理论。

 

例如,梁宁在产品思维课程中讲过一个例子,有一对双胞胎,在 2010 年一起大学毕业,一个加入腾讯,一个进入报社。

 

7 年之后,去腾讯的那位已经是年薪百万,而且满街都是挖他的猎头。投资人也在挖他,只要出来创业就给钱。去报社的那位,因为报社沉沦了,他曾经寄托理想的整个产业都没有了,一切都需要重来。

 

这里不是说双胞胎的素质或者能力有多大差异,也不是说他们分别跟随的领导的能力或者个人操守有问题。

 

核心问题是这两个单位所附着的经济体,一个在快速崛起,一个在快速崩溃。

 

其实对于去报社的那位也并不是没有机会,那个时候自媒体逐渐兴起,如果能快速调整赛道,借助自身报社的写作能力,也是可以大有所为的。

 

行业规模会限定你的职业天花板。

 

如果你选择的行业规模只有10个亿,再加上市场竞争激烈,最后分流到各个公司,可能人均收益的天花板只能到1万。

 

这个时候你再努力都没办法突破,因为市场需求和规模只有这么大,人均效能上不去,未来发展必定受限。

 

如果你选择的市场规模是百亿级,那么在这个市场上,你的发挥空间就是前者的十几倍。

 

以笔者为例,最开始做产品时选择是的电磁屏模组,市场非常细分,做到今年基本就没有任何盈余了。后来换到智能门锁这个千亿级的市场,销售额自然而然也就做了起来。

 

各行各业都存在天花板,这也是每一位职场人在择业时需要考虑的一点。

 

另外需要注意的是,行业和岗位选择也是密切相关的,同样是做研发的,互联网的研发和传统企业的研发可能薪资差距很大,这是行业之间的壁垒造成的。

 

当然,能力是你成功的基础,无论在什么赛道,你都需持续努力,不断成事,不断成大事。

 

同时尊重运气,相信运气,尊重自己的努力,再必要的时候果断更换赛道。

 

对于刚毕业的学生来说,如果可能,可以先选择行业中头部企业锻炼几年,练练套路,提升自己在行业内的核心竞争力,为未来争取尽可能多的主动权。

 

对于职场老人,换行或换岗(换一个对产业贡献更大的岗位,比如行政转销售、转研发)。

 

曾经跟小米的朋友聊天,当谈到薪资收入时,他愤愤地说到:“我们公司在西安挖了一个团队,平均薪资年薪百万起。

 

而我们北京这些人,部分人能力比他们还要强,干着相同的活,做着公司的旗舰项目,拿的钱还赶不上应届生的起始薪资。”

 

这个时候其实就需要考虑换行业了,因为手机行业的发展已经见顶,进入了高度内卷的时期,对个人来说红利期已经过了。

 

后来这位朋友转行到了智能车载行业,趋势一片大好。

 

2022年10月份,新能源汽车也达到了30%左右的市场渗透率,这也就意味着整个行业迎来了爆发期,快速向50%的早期大众市场靠拢。

 

继续刚才的例子,那位朋友的收入水平其实跟初始定价也有关系。

 

他属于小米的老员工,在小米上市之前便已经入职公司。

 

那个时候起始工资的一部分会折算为公司期权,员工每月实际到手工资普遍低于业内平均水平。

 

而公司上市后的涨薪幅度完全依赖公司的薪资制度,除非员工为公司做出突出贡献,否则很难实现跳跃式涨薪。

 

如果你想调高产品售价(提高工资),就必须要先「调整服务或者产品架构」,否则消费者很难为高溢价买单。

 

企业员工通过出售自身资源获取报酬,这些资源包括个人的时间、脑力、体力、外貌甚至是风险。

 

每个人能够出售的时间和体力也差不多,单纯出售时间和体力几乎不可能获得超额回报。

 

尤其在职场上磨洋工混日子,待在一个组织里用各种仪式感和瞎忙麻痹自己,逃避不确定的现实和挑战,幻想着涨工资、白富美、一夜暴富......

 

为了让自己的资源卖上好价钱,就只能提升自己的「脑力资源」,本质上来讲获取财富只是基于你智识的变现。

 

在工作中不断成长,但前期往往有一般人难以忍受的漫长技能、资源储备期,耐得住寂寞、慢下来、沉下去。

 

充分利用相对竞争优势,让个体获利。

 

360 做搜索时,一个百度员工告诉腾讯科技,当时为了应对 360 挖墙脚,他所在部门的几位核心员工都获得了一定程度的涨薪。

 

甚至有几个特别聪明的人,在百度、搜狗和 360 这三家搜索公司之间来回跳槽,一年的时间,让工资收入翻了四倍以上。

 

单从能力属性上来说,这些人综合能力及认知水平未必很高。由于人才培养成本高,且具备相当的稀缺性,「供需」决定收入。

 

不同岗位之间,也存在着天花板以及难以突破的壁垒。

 

以创业公司为例:

  • 核心岗位有研发、设计、运营、市场等部门;

  • 服务型的有行政、人力资源等部门。

 

在职场天花板上,核心岗位的收入相对要高一些。

 

高风险往往意味着高回报,例如,高空中每月换一次灯泡,月薪14w,死亡率50%。

 

赚钱稳定不变的点,就是跑到高风险领域,然后通过信息降低其风险的「不确定性」。

 

因为核心岗位是对产品和业务直接负责的部门,风险最高,自然收益也就最大。

 

如果你希望能在职场上有更高的发展,进入核心部门必然比进入服务型的部门要更有发展前景。

简一商业
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
简一商业
简一商业
发表文章98
市场、产品、技术三维立体认知,助力打造产品爆款~
确认要消耗 羽毛购买
选工作是先选行业,还是先选公司?吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接