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华为人才流动方面的主要三板斧如下战略预备队:鼓励优秀人才优先参加面向新业务、新战法、新技术的训战过程,接受艰苦和挑战岗位考验,在实践中完成自身技能转变,实现跨领域的转型升级。发挥人才流动“三类循环机制