APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
写给想进大厂的年轻人:关于真实的大厂生活和应该做好的准备
2022-08-07 10:41:49

昨天晚上,一位学弟在微信上找到我,希望周末约我做一次求职咨询。他今年即将从澳洲的大学毕业,正在参加校招,想要去大厂做产品经理。

他给我发了一段很长的话,详细介绍了他之前的每一段实习经历。收到他消息的时候,我想到了自己在5年前的秋天参加校招的场景,那种激动、不安、焦虑和欣喜仿佛刚刚过去不久。

我知道每年的这个时候都有很多应届生们为找工作而忙碌,有些人有一份清晰地职业规划,他们在一步一个脚印地去按照自己的规划发展,但更多人其实没有什么职业规划,从学生到职场人的跳变对他们来说仍然显得很突兀,不管他们为此做了多少准备。

看到学弟的一大段消息时,我感觉到自己有必要给他们一些自己的建议,虽然这些建议不见得对每个人都适用,甚至不见得有什么作用,毕竟他们的路还是要靠自己走。

但我知道,如果回到 5 年前,有一位前辈如果愿意给我分享一些 5 年工作经历沉淀后,对于校招生的一些建议,我会感激不已。

真实的大厂生活

当我在考虑这个话题时,我觉得首先要让他们知道真实的大厂生活到底是怎么样的。

因为与学生生涯相比,工作生涯将长得多,如果你们在奔赴职场之前,对于即将到来的生活没有任何概念,在我看来这是很可怕的事情。

先介绍下我的经历中,与这个话题相关的部分。

2017 年秋招,我拿到了美团的 offer,并在那一年冬天提前进入到公司实习,由此开始了自己的产品经理生涯。2019 年 8 月,我从美团离职,加入创业公司。

2022 年初,我又从创业公司跳槽到字节跳动。

正因为我在大厂和创业公司都待过,所以能够抽离出来从更客观的角度去看待大厂里的真实生活。我将它概括为三个关键词。

第一,螺丝钉

相信你一定听过很多人说过,在大厂里工作就像一颗螺丝钉。它貌似描述出的是一种个体在系统中的无力感,但我觉得这种理解是片面的。

更全面地理解「螺丝钉」,是理解大厂真实生活的关键。

首先,校招生进入大厂后,一定会面临非常精细化的分工。无论面试时面试官给你规划的蓝图多么美妙,在实际工作中,你真正能够独立负责的模块一定是很精细的。

因为分工越精细,体系对于个体的依赖就越低,体系的运转就越稳定。

然而,很多人入职后还是会有心理上的落差,当他们从名牌大学毕业,从学生时代的光荣身份一下子切换到螺丝钉一般的角色中时,他们对于自己的价值产生了怀疑。

其次,如果将个体比作螺丝钉,那大厂就是一台精密的持续运转的机器。这意味着,螺丝钉是会被机器巨大的推力推着往前走的。

这些推力有可能是一种外部资源,例如更厉害的前辈,更广泛的人脉,更多的试错机会;但也可能是一种外部压力,例如不由你说了算的项目交付时间,例如不照顾你情绪的冷冰冰的流程和规定。

当你们在享受大厂优良资源的同时,也必须清楚推力有可能变成压力。

最后,螺丝钉只是个体在某个体系内存在状态的一种描述,但螺丝钉本身可能也有丰富的状态,有些体系内要求螺丝钉是方形的,其他体系内可能是圆形。

我想说的是,螺丝钉是一种存在状态,它只是说明你必须要适应体系运转的规则,但螺丝钉并不是一种定义,并不决定了你就是这样或者那样。

我曾经有种感觉,在大厂待久了之后似乎变得不会说话了。

在工作中,当我开口表达自己的观点之前,我会再三思考自己逻辑的严密性,语言的精炼程度,以及是否处于一个合适的场景中。以至于当我回归现实生活后,我有点不习惯口语表达,不知道该怎么随意而舒适地跟生活中的人去沟通。

这是很可怕的,螺丝钉只是我们在工作中的存在,不是对我们完整的定义,千万记住。

第二,信心危机

我见过的大多数校招生,在进入大厂后都会经历一段时间的信心危机,表现在对自己做出的成果逐渐失去信心,觉得工作太难了,与刚刚拿到 offer 时的那种意气风发形成了鲜明的对比。

首先,这种「难」是正常的。

大厂的很多岗位都是脑力工作者,校招生在岗位上遇到的很多事情都是第一次遇到,且这些事情是单纯凭借体力劳动所无法解决的。

但是在「难」面前,有些人找方法去解决,但有些人却只能自己消化这种负面情绪,逐渐变得焦虑和敏感。

其次,没有必要将眼前的困难,归结为自身的能力。尤其是过去背景越优秀,就越容易因为自己并不了解的困难而产生自我怀疑。

就我的观察来说,真正打击人的困难往往出现在天花板上。

例如对于一个产品经理来说,如果他的原型图画得不够规范而被批评,在我看来这都不是难事儿,因为这是一个可以够得着去解决的问题。

但如果要他去从 0 到 1 负责一个大项目,而他之前又从来没有相关经验,那这个就很难了。因为这个问题在天花板上,够不着,即使通宵加班也够不着。

但天花板的问题与你的能力基本没有啥关系,一个画图画得再好的初级产品经理,去负责大项目都会经历这样的困难时刻。

那是什么造成了这样的困难呢?是信息。

信息是真正的壁垒。

还是以上面的例子来说,如果这个初级产品经理获取了项目的背景,了解了市面上相同类型的项目一般是如何展开的,并通过跟高级产品经理的沟通正确消化了这些信息,那我理解困难就已经不存在了,剩下的就是需要付出的努力和时间。

既然困难是由于信息壁垒导致的,而与你的能力无关,那你又何必觉得自己不够好呢。

第三,流动性

大厂生活的第三个关键词是「流动性」,也许你入职后不久,就会见到周围老员工的离职,如果不幸的话,你还可能经历裁员等。

无论如何,你会发现身边不断有新同事,而你也可能会成为别人的新同事。

流动性是大厂的特征,也许也是整个互联网行业的特征。

4 年前我第一次面临身边同事的流动时,还会有一些不舍和难过。但 4 年后再来看,流动性教会我的是,学会跟不同类型的同事去相处。

在大厂生活里,协作是一大主题。协作意味着沟通,意味着跟其他螺丝钉的相处。我自己信奉的相处之道,是「有原则的兼容」

首先你得有自己的原则,比如给他人以尊重,也要维护自己的尊严。在这个原则上,你得记住人是丰富的,并不是所有的人在你面前都会按照你设想的模式去与你协作。

例如,我见过一个年轻人,因为看不惯同组的一个人喜欢炫耀自己的生活,从而在协作中先入为主地摆上臭脸。我觉得没必要,如果他人的行为没有影响到你,那如何生活就是他人的自由。

另一方面,流动性逼得我们要摆脱特定人的依赖。

有人跟自己的老板相处得很融洽,忽然有一天老板离职了,空降了一位新领导,他们就容易带着敌对或消极怠工的情绪跟新老板相处。

如果你理解了流动性,你就会发现这一切其实都是正常的。

应该如何做好准备

通过上面的描述你可以看到,大厂生活有其特有的规则,我们需要学会适应。当然你也可以通过自己去改变规则,但真的很难。

而在如何适应大厂生活上,有人选择随波逐流、得过且过,最终变成了人们口中的老油条;也有人掌握规则,积极主动,最终将大厂经历变成自己的宝贵沉淀。

关于如何为大厂生活做好准备,我有三个建议可以给到你。

第一,职业精神

我对职业精神的理解,是将自己修炼成代码,只要有明确的输入,就能有明确的输出。

明确的输入,是这份工作对你的价值,比如物质回报、成就感、社会认同等等。如果工作给到了你这些,你也应该稳定地产出结果给工作本身。

职业精神不是事事超预期,而是给到别人以稳定的预期。当你以螺丝钉的身份存在于体系内的某个节点时,你就应该跟随机器一起稳定的运行。

有人说,那样也太压抑了,难道工作中不能有快乐激情和热血么?

有,当然可以有。这些能给人正面情绪的感染力会成为你的加分项,但职业精神看重的是,当你不想工作,当你内心压抑,当你和周围环境貌似格格不入时,如何还能给到稳定的交付成果,如何还能不拖后腿。

有人还说了,如果我今天身体真的不舒服,如果我今天工作效率就是很低该怎么办?是不是这样的存在本身就不符合职业精神。

不,你可以有宕机的时候,你可以有休息的时候,但你应该在休息的同时考虑到如何不影响工作的进展,并真的做到。

第二,降低 ego

我身边有一个真实的案例。

前几天我发现跟我几乎同时入职的一个校招生离职了,全球 TOP20 学校毕业的,我听过他的评审,表达能力和逻辑思维都很好。

我很纳闷,为什么这样一个优秀的人才会在这个时间点离职呢。半年的工作经历其实不太会经历真正复杂的项目,但离职后将会以社招的身份参与竞争,老实说不是一个很明智的选择。

后来了解到,原来这个校招生长期以来比较难融入团队,无论是团队内部沟通还是跨团队沟通,总会有有意无意中透露自己的优越感。

当然,我无意在此处搞清楚事情的真假,只想借此说明,如果你想要为大厂生活做好准备,降低 ego 是必须的。尤其是过去的光环带来的 ego。

高 ego 的年轻人,会觉得「我总是对的」,「别人不按照我的意思来就很傻」,但我前面说过,能力在信息差面前不堪一击,客观上也许你能力很强,但你获得的信息不到位,也许你的理解才是错误的片面的。

如果你意识不到这一点,让 ego 带着情绪走,你可能很难真正融入团队。

另一方面,降低 ego 并不意味着完全抛弃自我,陷入自卑带来的消极情绪里,这又走入了另一个极端,陷入了信心危机,前面已经聊过。

我理解的低 ego,是能够抽离出来看事情的能力。我不再是眼前这个情绪上头的我,当我从我的本身抽离出来,抛弃此刻膨胀的自我去看待客观事物时,我能得出什么结论。

「原来我并不总是对的」,「原来是我掌握的信息有限」,「原来是我的判断错误」,意识到这些时,因为你已经抽离出来了,你就能知道自己应该做什么,冷静地得出结论。

如果你抽离不出来,那这些结论会激发你的 ego,从而带着你的情绪一起,拼命要证明自己的正确性或者所谓的「面子」,哪怕与别人起冲突也在所不惜。

第三,寻找热爱

终于,我们要讲到热爱了。

当我刚刚毕业时,我觉得热爱是及格线,那时候很多人问我为什么要做产品,我总是说因为我热爱这个岗位。

而现在,我认为热爱是一种极其极其珍贵的品质。你只需要想一个问题,如果你不需要背负经济压力,你还会做现在的工作么?

这 5 年间,我曾经拿这个问题问过很多人,大部分给我的答案都是,不会。

「如果我没有经济压力,我想去开一间咖啡店」

「如果我没有经济压力,我想继续回学校读书」

「如果我没有经济压力,我想去环球旅行」

那些浪漫的美好的终极愿望,与眼前的苟且形成了鲜明的对比,多少人在这样的落差里逐渐变得不再去谈热爱这件事。

我不否定在大厂生活里依旧可以找到你热爱的事情,但我最后想说的是:如果你真正有自己热爱的事,并且这件事能够让你摆脱经济压力,那你不应该在大厂。

是的,你不应该在大厂。

这背后的底层逻辑是,你对一件事有多热爱,就有可能有多失望,在追求热爱的道路上,你的情绪一定是波动的,你需要巨大的情绪价值来填补希望背后巨大的失落感。

大厂不允许这样的波动出现,它也无法给到你所需的情绪价值。为什么呢?

还记得我前面说过么,体系对个体的所有要求都指向一个目的:效率。所有对人的工具化和量化,都是为了体系稳定地运行。

一旦它需要给你情绪价值,就需要照顾更多人的情绪,那是违反效率优先法则的,跟大厂存在的本质是违背的。

最后

如果你想要进大厂,希望你了解大厂真实的生活,也希望你为此做好准备。

但我真正希望的,是你可以将这段经历变成你人生中真正有用的那一部分,最后摆脱大厂,成为一个独立的精彩的个体。

熵增的社会里,个体本应该丰富而精彩。

大力哥
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分
评论

综合评分:

我的评分

参与评论(0)

社区交流公约

暂无评论,快来抢沙发吧~
登录后参与评论
发布评论
鸟哥笔记用户社区交流公约

Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
超级nice便签砖
超级超级超级奈斯!
1000羽毛
立即兑换
【新品】办公/外出两用静音充电小电扇
办公桌必备小电扇!
2000羽毛
立即兑换
大力哥
大力哥
发表文章91
90后,产品经理,热爱文字表达。
确认要消耗 羽毛购买
写给想进大厂的年轻人:关于真实的大厂生活和应该做好的准备吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接