鸟哥笔记-讲述营销的故事

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人力资源管理
小米的人力资源管理体系！
小米的人力资源管理体系！
小米的人力资源管理体系！
小米的人力资源管理体系！
HR新逻辑 | 2024-02-23 | 小米 人力资源管理 32829
2024-02-23
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看图识人：从思维方式、自我管理与部门协作三方面，高效识别普通HR和优秀HR
看图识人：从思维方式、自我管理与部门协作三方面，高效识别普通HR和优秀HR
HR，人力资源管理者，又称为人力资源管理师，负责组织中人力资源的规划、招聘、培训、绩效、薪酬与劳动关系的管理；其职业技能等级由低到高进化：管理员、助理师、管理师、高级管理师。
郭朝刚专栏 | 2024-01-15 | 人力资源管理 自我管理 41533
2024-01-15
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管理，其实就是干3件事
管理，其实就是干3件事
随着时代的发展，过去的一套“严律”在新时代95/00后身上成效越来越低了，所以有些管理者就会出现困惑：管理究竟是要抓，还是要放？
HR新逻辑 | 2023-12-01 | 职场管理 人力资源管理 73567
2023-12-01
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老乡鸡的人力资源管理
老乡鸡的人力资源管理
“从养鸡到开店”、“从1家到1000家”，老乡鸡的每一步发展，都离不开人力资源管理。
HR新逻辑 | 2023-11-10 | 老乡鸡 人力资源管理 75447
2023-11-10
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华为：遥遥领先！
华为：遥遥领先！
华为遥遥领先，不仅仅是技术领先，还有强大的信念、坚不可摧的干部管理体系，更有那遥遥领先的分钱艺术……
HR新逻辑 | 2023-09-16 | 华为 人力资源管理 技术创新 55336
2023-09-16
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想激励员工提升业绩，管理者得用好这个工具
想激励员工提升业绩，管理者得用好这个工具
作为一个适用于公司、团队以及个人的简单易行的绩效管理工具，谷歌曾引入OKR工作法实现了企业十倍的增长。
创业酵母 | 2023-09-15 | 管理者 okr绩效考核 人力资源管理 33078
2023-09-15
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员工业绩不达10万，可以终止劳动关系吗?这才是合法操作
员工业绩不达10万，可以终止劳动关系吗?这才是合法操作
HR需要在合法合规的范围内采取灵活的处理方式，以找到一种既能维护员工权益又能确保公司正常运营的解决方案。
环球人力资源智库 | 2023-09-15 | 终止劳动合同 HR 人力资源管理 56839
2023-09-15
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解锁成功企业的秘诀：薪酬管理的五大黄金法则！
解锁成功企业的秘诀：薪酬管理的五大黄金法则！
当谈到企业的成功，薪酬管理是一个不可忽视的关键因素。它直接影响着员工的工作动力、忠诚度，甚至是整个企业的绩效水平。
大厂人事 | 2023-09-14 | 薪酬管理 企业管理 人力资源管理 61003
2023-09-14
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改变招聘流程的40个想法
改变招聘流程的40个想法
如何实现更多的人才创新并衡量其影响呢？组织需要使用更广泛的实践组合来加强其招聘和留住人才的能力。
人力资源方法论 | 2023-09-13 | 招聘流程 人才创新 人力资源管理 44313
2023-09-13
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建立雇主品牌的21个步骤
建立雇主品牌的21个步骤
雇主品牌是根据你现有的策略、消息传递和内部流程的类型建立和赢得的，你如何与求职者交谈，你如何对待员工以及他们如何谈论你，都有助于你的就业品牌。
人力资源方法论 | 2023-09-12 | 雇主品牌 建立品牌营销 人力资源管理 43852
2023-09-12
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企业人才培养新思路：如何构建全方位、系统化的人才培养体系
企业人才培养新思路：如何构建全方位、系统化的人才培养体系
在未来的发展中，企业需要不断优化和完善人才培养体系，根据市场需求和战略目标不断调整和优化培训计划，以适应不断变化的市场环境和企业发展需求。
大厂人事 | 2023-09-11 | 人才培养 人力资源管理 构建体系 55179
2023-09-11
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组织如何提高运营效率与创新？
组织如何提高运营效率与创新？
企业的运营包括为创建产品或服务所做的所有事情，如果你的运营效率不高，你可能会浪费金钱和精力。
人力资源方法论 | 2023-09-11 | 公司运营 人力资源管理 提高效率 50062
2023-09-11
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HR职业发展的4大方向和3个阶段，你在哪个位置？
HR职业发展的4大方向和3个阶段，你在哪个位置？
我们需要在职业规划的过程中，通过自我了解和发现，设定职业目标，付诸行动，并不断修正来逐步体验、寻找并最终找到你的理想工作。
环球人力资源智库 | 2023-09-11 | 职业发展 人力资源管理 设立目标 81042
2023-09-11
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因台风、暴雨等发布停工通知，工资怎么发？
因台风、暴雨等发布停工通知，工资怎么发？
遇上天气恶劣，单位在接到停工通知时，往往会提前安排下班或让员工在家待命。但遇上这种“临时放假”，工资应该怎么发，却让很多人感到困惑。
中国人力资源管理网 | 2023-09-11 | 人力资源管理 工资标准 48381
2023-09-11
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人力资源管理提高业务效率的8个方面
人力资源管理提高业务效率的8个方面
为什么人力资源很重要？可能是因为拥有强大人力资源实践的组织超越竞争对手的可能性要高出1.4倍，报告有效人才管理的可能性要高出2.5倍，或者这是因为员工敬业度高的组织体验到23%的盈利能力。
人力资源方法论 | 2023-09-11 | 人力资源管理 业务增长 提高效率 41661
2023-09-11
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面对裁员浪潮，HR如何逆流而上？
面对裁员浪潮，HR如何逆流而上？
在这个裁员现象普遍存在的时代，HR面临着巨大的挑战和机遇。他们需要不仅要为公司创造价值，还要在裁员过程中维护公平、透明和稳定的氛围。
大厂人事 | 2023-09-10 | HRHub 人力资源管理 裁员 54075
2023-09-10
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ChatGPT可以帮助HR做什么？
ChatGPT可以帮助HR做什么？
人工智能将成为人力资源职能的一部分，这已经不是什么秘密了。我们预测了算法人力资源在招聘、解雇和培训员工方面的持续增长和实施。
人力资源方法论 | 2023-09-09 | 人力资源管理 人工智能 ChatGPT 58600
2023-09-09
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量身定制员工体验支持2个关键群体
量身定制员工体验支持2个关键群体
要走过这条人才钢丝，领导者应该考虑如何培养更具吸引力的工作场所，同时采取贯穿周期的方法来解决不确定性。
人力资源方法论 | 2023-09-09 | 员工体验 企业管理 人力资源管理 53093
2023-09-09
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如何在企业内部自行开展企业文化的问卷调查？
如何在企业内部自行开展企业文化的问卷调查？
如果要想客观评价本公司的企业文化，仅靠问卷调查是远远不够的，需要根据问卷统计分析的结果，配合其他调查手段进行深入了解和剖析。最有效的方法是员工一对一访谈，了解情况。
企业文化实验 | 2023-09-08 | 问卷调查 企业文化 人力资源管理 57754
2023-09-08
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唉，又赔了10万！
唉，又赔了10万！
作为创业者、管理者，有时候也挺无奈的。
十里村 | 2023-09-04 | 企业管理 人力资源管理 创业 48765
2023-09-04
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预防/控制员工缺勤的5个技巧
预防/控制员工缺勤的5个技巧
作为团队领导或人力资源经理，你是否看到经常报告工作量大、工作压力大或员工感到沮丧？
人力资源方法论 | 2023-09-01 | 人力资源管理 员工关爱 职场真相 52553
2023-09-01
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紧抓3个要点，打造一场高效的企业文化培训
紧抓3个要点，打造一场高效的企业文化培训
公司都有企业文化，但许多员工却感受不到企业文化与自己的关联。如何把“挂在墙上的文化”真正落实为员工能感受到的文化？
企业文化实验 | 2023-08-31 | 企业文化 企业培训 人力资源管理 69692
2023-08-31
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如何将战略转化为行动？
如何将战略转化为行动？
制定新战略将意味着你的业务发生变化。当你在业务中引入任何变化时，你可以影响你的人员、流程、系统、业务结构、工作角色或这些变化的组合。
人力资源方法论 | 2023-08-31 | 战略转化 人力资源管理 企业管理 35518
2023-08-31
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组织方法论，你缺了哪个层次？
组织方法论，你缺了哪个层次？
无论是方法论缺层、错层，还是同一层次方法论的互不兼容，都会产生很多组织上的矛盾及低效。
首席组织官 | 2023-08-31 | 方法论 企业管理 人力资源管理 40360
2023-08-31
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激发员工潜能：既要能吃「硬」，更要会吃「软」
激发员工潜能：既要能吃「硬」，更要会吃「软」
无论是营造积极氛围还是赋予工作以意义，最终目的就是形成组织内人的内驱力。
同心动力管理V视角 | 2023-08-31 | 人力资源管理 激发员工 企业氛围 34834
2023-08-31
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企业文化如何“入脑”“入心”“入行”“入制”“入形”？
企业文化如何“入脑”“入心”“入行”“入制”“入形”？
在企业文化建设过程中，构建导向正确、逻辑严谨、特色鲜明的理念体系固然重要，但如果不能有效推进理念落地，再漂亮的理念也只是空洞的符号。
企业文化实验 | 2023-08-30 | 企业文化 公司战略 人力资源管理 79120
2023-08-30
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绩效管理不是万能的，没有却是万万不能的
绩效管理不是万能的，没有却是万万不能的
绩效管理是一个公司核心的管理体系，绩效文化是企业文化最好的载体。
男哥说管理 | 2023-08-29 | 绩效管理 人力资源管理 公司领导 33623
2023-08-29
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建立HR COE的5个步骤
建立HR COE的5个步骤
为了适应业务的快节奏，适应技术的日益使用，不断变化的员工期望和不断增加的成本压力，首席人力资源官正在确定结构，使他们能够持续推进人力资源职能的成熟度和有效性，同时最大限度地提高人力资源投资的最大领域之一——人力资源人员的投资回报率。
人力资源方法论 | 2023-08-28 | 人力资源管理 hr coe 企业管理 63295
2023-08-28
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企业雇佣自由职业者，要注意哪些细节？
企业雇佣自由职业者，要注意哪些细节？
互联网经济的不断发展，在给我们生活带来巨大变化的同时，也影响了企业的用工模式，越来越多的企业选择了阶段性雇佣自由职业者。
甜薪工场 | 2023-08-25 | 自由职业者 人力资源管理 HRHub 61753
2023-08-25
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人对了，连空气都是对的
人对了，连空气都是对的
常听说：所有的幸福都是相似的，不幸却是各种各样。这句话对HR来说也适用，「对的人都是相似的，不对的人却是各式各样」。
HR新逻辑 | 2023-08-24 | 人力资源管理 HR 56072
2023-08-24
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